¿Qué es un Accidente de Trabajo según la LGSS?
El accidente de trabajo es un concepto clave dentro del derecho laboral, regulado en el artículo 156.1 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Para que un incidente sea reconocido como accidente laboral, deben cumplirse ciertos requisitos legales.
Requisitos para que un accidente sea laboral
1. Relación laboral por cuenta ajena:
El accidente debe producirse en el marco de una relación de trabajo, bajo la organización y supervisión de un empleador. Incluso en ausencia de contrato formal, si se demuestra esta relación, puede considerarse accidente laboral. Aquí, el Informe de Inspección de Trabajo es clave para acreditar la situación.
2. Existencia de lesión
La lesión puede ser física o psicológica. Se distinguen:
– Lesiones directas: el trabajo es la única causa del daño.
– Lesiones indirectas: la actividad laboral contribuyó a la lesión o enfermedad.
Esta relación causa-efecto entre el trabajo y la lesión es esencial para determinar la naturaleza laboral del hecho.
Exclusiones legales en accidentes de trabajo
No todos los incidentes ocurridos en el trabajo califican como accidentes laborales. Existen causas de exclusión, como:
– Fuerza mayor o caso fortuito: por ejemplo, fenómenos naturales imprevisibles como una tormenta eléctrica.
– Culpa del trabajador: cuando hay imprudencia temeraria, es decir, asumir riesgos graves, desobedeciendo órdenes del empleador.
> ⚠️ Importante: La carga de la prueba para demostrar estas exclusiones recae sobre el empleador.
¿Por qué es importante contar con un abogado especialista?
Si has sufrido un accidente laboral, contar con el respaldo de un abogado especializado en accidentes de trabajo es fundamental. Un profesional podrá:
– Evaluar si el accidente cumple con los requisitos legales.
– Acompañarte en reclamaciones ante la Seguridad Social o la empresa.
– Asegurar que recibas la compensación correspondiente.
Si estás en Granollers o alrededores, un abogado laboralista con experiencia en accidentes de trabajo puede brindarte el apoyo que necesitas para hacer valer tus derechos.
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Que pasa si tengo un accidente cuando voy a firmar el finiquito.
La empresa me despide el día 3 y el día 4 voy a buscar finiquito y tengo un accidente-
Hola Luis
Si estabas de baja en la Seguridad Social (fecha efectos despido) entiendo que no es accidente de trabajo, pero mejor consultar con un profesional
Un saludo
Javier
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