La baja médica no es una cárcel domiciliaria Una de las dudas más habituales cuando un trabajador está de baja es hasta dónde puede hacer
Durante años, muchas personas han trabajado para ayuntamientos, organismos públicos, empresas públicas o administraciones con contratos temporales encadenados. A veces durante tres, cinco, diez o
Trabajar un festivo no siempre significa cobrar más. Esa es una de las primeras ideas que conviene tener clara. En sectores como el transporte, es
El Tribunal Supremo ha aclarado una cuestión muy importante en las reclamaciones de horas extraordinarias y registro horario: la falta de registro de jornada por
La Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015,de 23 de octubre[en adelante, ET], dice: Artículo
En los últimos años la jurisprudencia social ha analizado diversos supuestos en los que el despido de un trabajador se vincula con su relación personal
INTRODUCCIÓN La protección de las personas con discapacidad en el ámbito laboral ha experimentado una evolución decisiva en los últimos años, tanto desde el Derecho
Fraude de ley en la contratación de fijos discontinuos La utilización del contrato fijo discontinuo se ha intensificado tras las reformas laborales tendentes a dejar
INTRODUCCIÓN La discriminación indirecta por razón de sexo en el ámbito laboral constituye una de las manifestaciones más complejas del principio de igualdad. A diferencia