La reciente publicación en el BOE del 6 de mayo de 2025 marca un hito en el Derecho laboral español. Con la reforma ya aprobada del artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores, se pone fin a la extinción automática del contrato por incapacidad permanente total. Este cambio normativo da cumplimiento a la sentencia del…
En el actual contexto normativo español, el control fiscal ha ganado una relevancia sin precedentes. La Agencia Tributaria emplea cada vez más tecnología avanzada para detectar irregularidades, y el desconocimiento ya no es excusa. Esto obliga tanto a particulares como a empresas a actuar con responsabilidad, previsión y respaldo legal especializado. Contar con asesoramiento en…
Introducción En plena Semana Santa, cuando se hacen habituales los indultos concedidos por el Gobierno a petición de cofradías religiosas, el debate sobre esta medida de gracia vuelve al primer plano del interés social y jurídico. ¿Qué función cumple el indulto? ¿Está realmente alineado con los principios del Estado de derecho? Este artículo pretende abordar…
En el ámbito laboral, el despido disciplinario es una de las herramientas más severas de las que dispone el empresario. Pero ¿es suficiente con comunicarlo mediante una carta, indicando los motivos y la fecha de efectos? ¿Existe el derecho del trabajador a ser escuchado antes de esta decisión? Este artículo explora la importancia de la…
El despido disciplinario es una figura jurídica compleja que permite al empresario extinguir la relación laboral de forma unilateral cuando el trabajador comete ciertas faltas. A continuación, exploraremos sus causas, requisitos formales, efectos y cómo reaccionar ante un despido disciplinario. ¿Cuáles son las causas del despido disciplinario? El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores…
Launching a startup in Spain? That’s exciting—but it also comes with responsibilities. Labor law can seem complex, especially for international founders. From hiring your first employee to complying with Spanish employment regulations, this guide is here to simplify legal processes for startups in Spain. 🚀 Why Legal Support Matters for Startups Startups evolve fast. Hiring…
Despido disciplinario y buena fe contractual (Art. 54 ET) En el ámbito laboral, uno de los motivos más frecuentes y controvertidos para proceder al despido disciplinario es la transgresión de la buena fe contractual. Este concepto es objeto constante de interpretaciones diversas por los Tribunales, lo que hace indispensable conocer los criterios jurisprudenciales para valorar…
Sexo, Alcohol y Drogas en el Ámbito Laboral Las causas del despido están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, artículo 54. Se trata de causas relacionadas con la falta de asistencia al trabajo, la indisciplina o desobediencia, las ofensas verbales o insultos o el consumo habitual de sustancias. La transgresión de la buena fe…
