¿Te pueden despedir por estar enfermo? Unavisión legal Con la entrada en vigor de la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación, todo ha cambiado: la enfermedad o condición de salud se considera una causa de discriminación. Esto significa que, si una empresa despide a un trabajador por estar de baja médica, ese…
¿Alguna vez te has preguntado si tu empresa puede evitar que trabajes para la competencia tras finalizar tu contrato? ¿O si pueden exigirte una dedicación exclusiva durante tu jornada laboral? Estos interrogantes se resuelven a través de dos figuras jurídicas clave: el pacto de no competencia y el de plena dedicación. ¿Qué es el pacto…
¿Sabías que trabajar más de lo pactado no siempre se traduce en un ingreso justo? La figura de las horas extraordinarias es uno de los aspectos más litigiosos en el ámbito laboral español. Mal contabilizadas, no justificadas o no pagadas conforme a ley, las horas extra pueden derivar en reclamaciones judiciales con resultados muy distintos,…
La excedencia laboral es un derecho al que muchas personas recurren cuando necesitan una pausa en su carrera profesional. Ya sea por razones familiares, personales o incluso estratégicas, como el desarrollo de un proyecto propio o la formación continua, esta figura legal permite suspender la relación laboral sin romperla del todo. Sin embargo, su aplicación…
¿Puede un conductor ser condenado por ambos delitos? En el ámbito del derecho penal de tráfico, una de las preguntas más comunes que enfrentamos en nuestra labor como abogados penalistas en GranollersAbogado.es es si una persona puede ser condenada tanto por un delito de conducción bajo la influencia del alcohol (art. 379.2 del Código Penal)…
