Consecuencias legales de contratar trabajadores en situación irregular en España

Contratar trabajadores irregulares o trabajadores sin contrato puede parecer una solución rápida, pero las consecuencias legales son graves y pueden llevar a sanciones laborales muy elevadas según la normativa laboral vigente (LISOS). Normativa Laboral y Multas asociadas (LISOS) La LISOS especifica claramente las multas por trabajador irregular o ilegal en diferentes situaciones: Multa laboral por […]

La acumulación de vacaciones en casos de Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente Total

¿Qué implica la acumulación de vacaciones no disfrutadas? La posibilidad de acumular y reclamar vacaciones no disfrutadas durante periodos de incapacidad temporal (IT) que finalizan con el reconocimiento de una incapacidad permanente total (IPT) sin previsión de mejoría es una cuestión que genera dudas frecuentes en el ámbito laboral. Este artículo desglosa las claves legales […]

Accidente Laboral: Tipos, Requisitos y Recargo – LGSS

Un accidente de trabajo se define como toda lesión corporal, enfermedad física o psicológica sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. La Ley General de la Seguridad Social (artículo 156) establece cuatro requisitos fundamentales para considerar un hecho como accidente laboral: Existencia de una lesión física […]

¿Cuánto te dan por despido improcedente?

Cuando un trabajador se enfrenta a un despido improcedente, una de las primeras preguntas es cuánto dinero le corresponde como indemnización. Este artículo está enfocado exclusivamente en explicar detalladamente cómo realizar el cálculo de la indemnización por despido improcedente según el Estatuto de los Trabajadores. Pero antes, advertimos de algo: la empresa no debe ninguna […]