Gran invalidez, incapacidad permanente y extinción del contrato de trabajo: límites, obligaciones y nulidad por discriminación

Introducción La aparición de una situación de gran invalidez o incapacidad permanente en un trabajador plantea importantes implicaciones legales en la relación laboral. El Tribunal Supremo, en su sentencia de 20 de febrero de 2024 (SP/DOCT/128443), ha abordado si dicha situación puede suponer automáticamente la extinción del contrato. Este análisis cobra especial relevancia tras la […]

Accidente Laboral: Tipos, Requisitos y Recargo – LGSS

Un accidente de trabajo se define como toda lesión corporal, enfermedad física o psicológica sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. La Ley General de la Seguridad Social (artículo 156) establece cuatro requisitos fundamentales para considerar un hecho como accidente laboral: Existencia de una lesión física […]