Relaciones sentimentales en el trabajo: consecuencias legales en casos de despido y acoso
Introducción Las relaciones sentimentales en el ámbito laboral son un fenómeno cada vez más frecuente. Si bien el Estatuto de los Trabajadores no prohíbe explícitamente mantener una relación afectiva con un compañero o superior, los tribunales han analizado en múltiples ocasiones cómo estos vínculos pueden influir en casos de despido, acoso sexual o moral, e […]
La impuntualidad del trabajador como causa de despido disciplinario: análisis jurisprudencial
Introducción La puntualidad es un deber básico en toda relación laboral. Sin embargo, su incumplimiento reiterado puede dar lugar a la extinción del contrato. El Tribunal Supremo ha consolidado doctrina sobre la impuntualidad como causa suficiente para un despido disciplinario procedente, como expone la reciente sentencia de 8 de febrero de 2024 (SP/DOCT/128429). Base legal […]
Cuando la supresión de un bonus o retribución variable constituye modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Introducción: por qué este tema genera tanta litigiosidad La pregunta que más recibimos en asesoría laboral es si tocar o suprimir un bonus o la retribución variable puede considerarse modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT). No hay una respuesta única: depende de cómo esté configurado el variable (pacto, plan, contrato; consolidable o discrecional) […]
Gran invalidez, incapacidad permanente y extinción del contrato de trabajo: límites, obligaciones y nulidad por discriminación
Introducción La aparición de una situación de gran invalidez o incapacidad permanente en un trabajador plantea importantes implicaciones legales en la relación laboral. El Tribunal Supremo, en su sentencia de 20 de febrero de 2024 (SP/DOCT/128443), ha abordado si dicha situación puede suponer automáticamente la extinción del contrato. Este análisis cobra especial relevancia tras la […]
La concatenación de contratos en fraude de ley: análisis jurisprudencial y solución propuesta
El fenómeno de la concatenación de contratos temporales en el sector público español ha suscitado un intenso debate jurídico en los últimos años. Las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), y en particular la Sentencia de 22 de febrero de 2024 (asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22), han reavivado la […]
Despido Nulo por Discriminación por Enfermedad – Análisis STSJ M 5149/2025
Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), en su sentencia STSJ M 5149/2025, ha declarado nulo el despido de una trabajadora por considerarlo discriminatorio por razón de enfermedad. Esta resolución subraya la aplicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Marco jurídico […]
Acoso sexual en el trabajo: perspectiva del trabajador y de la empresa
El acoso sexual en el trabajo no es solo un problema ético y social, sino una grave infracción legal en España. ¿Sabías que todas las empresas están obligadas a contar con un protocolo contra el acoso sexual? En este artículo te explico todo: desde los derechos del trabajador hasta las obligaciones legales de la empresa, […]
Excedencia laboral en España: Qué es, cómo funciona y cuándo te conviene solicitarla
La excedencia laboral es un derecho al que muchas personas recurren cuando necesitan una pausa en su carrera profesional. Ya sea por razones familiares, personales o incluso estratégicas, como el desarrollo de un proyecto propio o la formación continua, esta figura legal permite suspender la relación laboral sin romperla del todo. Sin embargo, su aplicación […]
Concurso real entre la negativa a someterse a las pruebas y la conducción etílica: claves legales y jurisprudencia actual
¿Puede un conductor ser condenado por ambos delitos? En el ámbito del derecho penal de tráfico, una de las preguntas más comunes que enfrentamos en nuestra labor como abogados penalistas en GranollersAbogado.es es si una persona puede ser condenada tanto por un delito de conducción bajo la influencia del alcohol (art. 379.2 del Código Penal) […]
Delito fiscal en España: implicaciones, consecuencias y cómo evitarlo
En el actual contexto normativo español, el control fiscal ha ganado una relevancia sin precedentes. La Agencia Tributaria emplea cada vez más tecnología avanzada para detectar irregularidades, y el desconocimiento ya no es excusa. Esto obliga tanto a particulares como a empresas a actuar con responsabilidad, previsión y respaldo legal especializado. Contar con asesoramiento en […]