Fraude de ley en los contratos fijos discontinuos: 5 claves jurisprudenciales

Fraude de ley en la contratación de fijos discontinuos La utilización del contrato fijo discontinuo se ha intensificado tras las reformas laborales tendentes a dejar residuales los contratos temporales. No obstante, los tribunales están delimitando con claridad cuándo esta modalidad contractual se emplea de forma indebida, dando lugar a fraude de ley y, en determinados […]

El curioso caso del despido tácito del fijo-discontinuo

El contrato fijo-discontinuo se regula en el art.16 del Estatuto de los Trabajadores, que dice: Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo. El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa. A los supuestos […]