¿Es posible incrementar judicialmente la indemnización por despido improcedente en España?
El Tribunal Supremo aclara si es posible aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente según el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores. La doctrina del Tribunal Supremo El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante sentencia dictada por unanimidad, ha concluido que no es posible incrementar en sede judicial la […]
Despido disciplinario e Incapacidad Temporal: aspectos clave para trabajadores y empresas
El despido disciplinario implica el hito final de una relación laboral y deviene complejo, especialmente cuando se combina con situaciones de incapacidad temporal (IT). La cuestión se vuelve aún más delicada si se usan imágenes de redes sociales como prueba. En este artículo exploraremos estos dos aspectos con profundidad: la transgresión de la buena fe […]
¿Me pueden despedir estando de baja médica? Lo que debes saber si estás enfermo y temes un despido
¿Te pueden despedir por estar enfermo? Unavisión legal Con la entrada en vigor de la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación, todo ha cambiado: la enfermedad o condición de salud se considera una causa de discriminación. Esto significa que, si una empresa despide a un trabajador por estar de baja médica, ese […]
Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual: Análisis del Artículo 54 ET
Despido disciplinario y buena fe contractual (Art. 54 ET) En el ámbito laboral, uno de los motivos más frecuentes y controvertidos para proceder al despido disciplinario es la transgresión de la buena fe contractual. Este concepto es objeto constante de interpretaciones diversas por los Tribunales, lo que hace indispensable conocer los criterios jurisprudenciales para valorar […]
Despidos Curiosos en España: 5 Sentencias Increíbles del Derecho Laboral
Sexo, Alcohol y Drogas en el Ámbito Laboral Las causas del despido están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, artículo 54. Se trata de causas relacionadas con la falta de asistencia al trabajo, la indisciplina o desobediencia, las ofensas verbales o insultos o el consumo habitual de sustancias. La transgresión de la buena fe […]
¿Cuánto te dan por despido improcedente?
Cuando un trabajador se enfrenta a un despido improcedente, una de las primeras preguntas es cuánto dinero le corresponde como indemnización. Este artículo está enfocado exclusivamente en explicar detalladamente cómo realizar el cálculo de la indemnización por despido improcedente según el Estatuto de los Trabajadores. Pero antes, advertimos de algo: la empresa no debe ninguna […]