Despido por parentesco y discriminación por asociación: qué dice la jurisprudencia reciente
En los últimos años la jurisprudencia social ha analizado diversos supuestos en los que el despido de un trabajador se vincula con su relación personal con otro empleado de la empresa. Este tipo de situaciones puede plantear la posible vulneración de derechos fundamentales, pero no todos los supuestos se encuadran en la misma categoría jurídica. […]