Despido Nulo por Discriminación por Enfermedad – Análisis STSJ M 5149/2025
Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), en su sentencia STSJ M 5149/2025, ha declarado nulo el despido de una trabajadora por considerarlo discriminatorio por razón de enfermedad. Esta resolución subraya la aplicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Marco jurídico […]
Acoso sexual en el trabajo: perspectiva del trabajador y de la empresa
El acoso sexual en el trabajo no es solo un problema ético y social, sino una grave infracción legal en España. ¿Sabías que todas las empresas están obligadas a contar con un protocolo contra el acoso sexual? En este artículo te explico todo: desde los derechos del trabajador hasta las obligaciones legales de la empresa, […]
¿Me pueden despedir estando de baja médica? Lo que debes saber si estás enfermo y temes un despido
¿Te pueden despedir por estar enfermo? Unavisión legal Con la entrada en vigor de la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación, todo ha cambiado: la enfermedad o condición de salud se considera una causa de discriminación. Esto significa que, si una empresa despide a un trabajador por estar de baja médica, ese […]
¿Cuánto te dan por despido improcedente?
Cuando un trabajador se enfrenta a un despido improcedente, una de las primeras preguntas es cuánto dinero le corresponde como indemnización. Este artículo está enfocado exclusivamente en explicar detalladamente cómo realizar el cálculo de la indemnización por despido improcedente según el Estatuto de los Trabajadores. Pero antes, advertimos de algo: la empresa no debe ninguna […]