Despidos Curiosos en España: 5 Sentencias Increíbles del Derecho Laboral

Sexo, Alcohol y Drogas en el Ámbito Laboral Las causas del despido están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, artículo 54. Se trata de causas relacionadas con la falta de asistencia al trabajo, la indisciplina o desobediencia, las ofensas verbales o insultos o el consumo habitual de sustancias. La transgresión de la buena fe […]

Criterios sobre el Acoso Laboral o Mobbing

¿Qué es el acoso laboral? El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una situación en la que una persona es sometida a un trato hostil y sistemático en su entorno de trabajo. Este comportamiento puede manifestarse de diversas maneras, incluyendo la humillación, la intimidación y la desvalorización profesional. Según la Organización Internacional del Trabajo […]

Accidente de Trabajo: Requisitos y Exclusiones – Art. 156 LGSS

¿Qué es un Accidente de Trabajo según la LGSS? El accidente de trabajo es un concepto clave dentro del derecho laboral, regulado en el artículo 156.1 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Para que un incidente sea reconocido como accidente laboral, deben cumplirse ciertos requisitos legales. Requisitos para que un accidente sea […]

Accidente Laboral: Tipos, Requisitos y Recargo – LGSS

Un accidente de trabajo se define como toda lesión corporal, enfermedad física o psicológica sufrida por el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. La Ley General de la Seguridad Social (artículo 156) establece cuatro requisitos fundamentales para considerar un hecho como accidente laboral: Existencia de una lesión física […]