Pacto de no competencia y exclusividad: cuándo es válido y qué compensación corresponde

Un pacto de no competencia no es válido por el mero hecho de aparecer firmado en el contrato. Para que pueda limitar tu actividad profesional después de salir de la empresa debe existir un interés empresarial real, una compensación económica adecuada y un alcance proporcionado. La revisión es especialmente importante para directivos, perfiles técnicos, comerciales […]

Compensación económica por razón de trabajo en Cataluña: Lo que debes saber

¿Te has dedicado durante años al cuidado del hogar y de tu familia, mientras tu pareja se desarrollaba profesionalmente? En Cataluña, existe un mecanismo legal que puede ofrecerte justicia: la compensación económica por razón de trabajo. Este derecho está contemplado en el Codi Civil de Catalunya y tiene como objetivo equilibrar los esfuerzos no remunerados […]

Vacaciones no disfrutadas durante una baja laboral

¿Qué implica la acumulación de vacaciones no disfrutadas? La posibilidad de acumular y reclamar vacaciones no disfrutadas durante periodos de incapacidad temporal (IT) que finalizan con el reconocimiento de una incapacidad permanente total (IPT) sin previsión de mejoría es una cuestión que genera dudas frecuentes en el ámbito laboral. Este artículo desglosa las claves legales […]