Transgresión de la buena fe contractual en situación de incapacidad temporal y realización de actividades incompatibles

Introducción La buena fe contractual es un principio esencial del derecho del trabajo. Cuando el trabajador está en situación de incapacidad temporal (IT), la realización de actividades incompatibles con la recuperación o que evidencien simulación puede acarrear un despido disciplinario. Este artículo revisa jurisprudencia reciente de Tribunales Superiores de Justicia (Andalucía, País Vasco, Cataluña, Valencia, […]

Despido disciplinario e Incapacidad Temporal: aspectos clave para trabajadores y empresas

El despido disciplinario implica el hito final de una relación laboral y deviene complejo, especialmente cuando se combina con situaciones de incapacidad temporal (IT). La cuestión se vuelve aún más delicada si se usan imágenes de redes sociales como prueba. En este artículo exploraremos estos dos aspectos con profundidad: la transgresión de la buena fe […]

Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual: Análisis del Artículo 54 ET

Despido disciplinario y buena fe contractual (Art. 54 ET) En el ámbito laboral, uno de los motivos más frecuentes y controvertidos para proceder al despido disciplinario es la transgresión de la buena fe contractual. Este concepto es objeto constante de interpretaciones diversas por los Tribunales, lo que hace indispensable conocer los criterios jurisprudenciales para valorar […]